ツイッター採用攻略で驚異的な成果を出している事例
牧野真です。
ツイッターを使って求人（スカウト）に利用している会社はたくさんありますが、この会社（トゥモローゲート社）は驚異的な成果を出しています。ツイッターの求人応募人数がハンパない。手法がめちゃクリエイティブ。
西崎社長はこの記事で応募状況だけでなく、採用する側のポイントも詳しく紹介している。（ここまで公開して大丈夫なのか、ちょっと心配）
採用に困っている会社だけでなく、スカウトされたい方も読んだ方がいいです。参考になる情報多いです。
（ツイッター運用していてスカウトされたいと思っている人は、西崎社長の記事読んでプロフィール等修正しましょう）
＜牧野真の今後の考察＞
今後、ツイッター（SNS）による求人攻略は拡大していくはずなので、スカウトする側も、スカウトされる側も「情報発信」について、ゴール（目的）に結びつく新しいやり方をどんどん学んで実践していくべきだと思います。
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SNS採用攻略｜Twitterでスカウトされるひとの特徴【保存版】（西崎社長）
SNS採用攻略の西崎社長の記事、とても面白い。採用に困っている会社や、スカウトされたい方も参考になるはず。ツイッターの求人応募人数が凄い事例。
SNS採用攻略｜Twitterでスカウトされるひとの特徴 https://t.co/8keLUnS1w4 #SNS戦略 #採用 #ブラックな企業 #西崎康平 @koheinishizakiより
— 牧野真（まきのまこと）｜著者、マーケティングディレクター (@makinomakoto) February 25, 2022
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