こんにちは、牧野真です。
多くの会社に導入されている「人事評価（考課）」に関する有料記事を書いています。
人事評価って、本当に面倒ですよね。
評価される社員だけでなく、評価する管理職にとっても、毎年、膨大な時間を取られてしまう。
サラリーマンに取って、最も関わりたくない筆頭が人事評価ではないでしょうか？
✅評価項目や評価の仕方が頻繁に変わる
✅会社は訳のわからない努力目標を押し付けてくる
✅がんばって仕事をしたと自己評価しても、会社はプラス評価しない
✅会社の経営状況で、評価（翌年の賃金やボーナス）が上下する
など、マイナス面が多いという印象を持たれています。
しかし、残念ながらサラリーマンでいる限り、人事評価を逃れることはできません。
だったら、この制度を自分に有利になるように活用する方が賢明です。
私はこのやり方を取り入れてから、仕事のモチベーションが高まりました。
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